Sosyal Uygunluk Politikası
Angel Mühendislik İnşaat ve Yapı Sanayi Ticaret Limited Şirketi olarak; çalışan hakları, insan hakları, iş etiği, çevre bilinci, iş sağlığı ve güvenliği ile toplumsal sorumluluk ilkelerini kurumsal kültürümüzün temel yapı taşları olarak kabul etmekteyiz.
Tüm faaliyetlerimizi; İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Birleşmiş Milletler sözleşmeleri, ETI Base Code, SA 8000, ISO 26000, Sedex ve BSCI standartları doğrultusunda yürütmeyi, çalışanlarımızın haklarını koruyan, etik değerlere bağlı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmayı taahhüt ederiz.
Üst yönetimimiz; sosyal uygunluk yönetim sisteminin uygulanması, sürdürülmesi ve sürekli geliştirilmesi için gerekli insan kaynağı, teknoloji, eğitim, altyapı ve finansal desteği sağlamayı kurumsal sorumluluğu olarak kabul etmektedir.
Sosyal Sorumluluk İlkelerimiz
- Şeffaf, hesap verebilir ve etik yönetim anlayışı ile hareket etmek,
- İnsan haklarına ve temel özgürlüklere koşulsuz saygı göstermek,
- Ulusal ve uluslararası hukuk kurallarına tam uyum sağlamak,
- Çalışanlarımızın haklarını koruyan adil çalışma koşulları oluşturmak,
- Toplumsal fayda ve sürdürülebilirlik odaklı faaliyetler yürütmek,
- Tarafsızlık, eşitlik ve dürüstlük ilkelerini tüm süreçlerde uygulamak,
- Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen güvenli ve saygılı bir çalışma ortamı sağlamak.
Ayrımcılık ve Tacizin Önlenmesi
Şirketimiz bünyesinde; ırk, dil, din, mezhep, etnik köken, cinsiyet, yaş, engellilik durumu, siyasi görüş, cinsel yönelim veya sosyal statü fark etmeksizin tüm çalışanlara eşit yaklaşım esas alınmaktadır.
Fiziksel, sözlü, psikolojik veya cinsel tacizin hiçbir türüne tolerans gösterilmez. Çalışanlarımızın güvenli, saygılı ve kapsayıcı bir çalışma ortamında görev yapmaları temel önceliklerimiz arasındadır.
Eşit Ücret Politikası
Angel Mühendislik İnşaat ve Yapı Sanayi Ticaret Limited Şirketi olarak “eşit işe eşit ücret” prensibini benimsemekteyiz. Aynı sorumluluk, iş yükü ve görev tanımına sahip çalışanlar arasında ayrım gözetmeksizin adil ücret politikası uygulanmaktadır.
Zorla Çalıştırma ve Çocuk İşçi Politikası
Şirketimiz bünyesinde zorla çalıştırma, gönülsüz çalışma, borç karşılığı işçilik veya insan haklarına aykırı herhangi bir uygulamaya kesinlikle izin verilmez.
Ulusal mevzuatlar ve ILO standartları doğrultusunda çocuk işçi çalıştırılmaz. Genç çalışanların istihdamında ise yasal düzenlemeler ve çalışma güvenliği şartları eksiksiz uygulanır.
Sendikal Haklar ve Çalışan Temsilciliği
Çalışanlarımızın sendika kurma, sendikaya üye olma ve temsil edilme haklarına saygı gösterilir. Çalışan temsilciliği süreçleri şeffaf, özgür ve yasal düzenlemelere uygun şekilde yürütülmektedir.
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi
Çalışanlarımızı en değerli kaynağımız olarak görmekte; eğitim, kariyer gelişimi ve yetkinlik artırıcı uygulamalar ile sürekli gelişimlerini desteklemekteyiz.
İş Sağlığı ve Güvenliği
- Çalışan sağlığı ve güvenliğini tüm faaliyetlerimizin merkezinde tutmak,
- İş kazaları ve meslek hastalıklarını önleyici uygulamalar gerçekleştirmek,
- Koruyucu ekipman kullanımını ve güvenli çalışma kültürünü yaygınlaştırmak,
- Periyodik bakım, kontrol ve denetim faaliyetlerini düzenli olarak gerçekleştirmek,
- Acil durum planları oluşturarak çalışanlara gerekli eğitimleri sağlamak,
- İş sağlığı ve güvenliği performansını sürekli iyileştirmek.
Çevre Politikamız
Faaliyetlerimizden kaynaklanabilecek çevresel etkileri minimum seviyeye indirmek amacıyla sürdürülebilir çevre yönetimi anlayışı benimsenmektedir.
- Enerji ve doğal kaynakların verimli kullanılmasını sağlamak,
- Atık oluşumunu azaltmak ve geri dönüşüm uygulamalarını desteklemek,
- Çevre dostu teknolojileri ve sürdürülebilir üretim süreçlerini geliştirmek,
- Çevre mevzuatına ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi standartlarına uygun hareket etmek.
Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele
Şirketimiz; dürüstlük, şeffaflık ve etik ticaret ilkeleri doğrultusunda faaliyet göstermektedir. Rüşvet, yolsuzluk, usulsüz kazanç, şantaj ve benzeri etik dışı uygulamaların hiçbirine tolerans gösterilmez.
Hiçbir çalışanımız, iş ortağımız veya üçüncü taraf adına maddi veya manevi çıkar sağlamak amacıyla yasa dışı ödeme, hediye veya ayrıcalık teklif edemez ve kabul edemez.
Kurumsal Taahhüdümüz
Angel Mühendislik İnşaat ve Yapı Sanayi Ticaret Limited Şirketi olarak; tüm faaliyetlerimizde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi, çalışanlarımızın haklarını korumayı, çevreye ve topluma karşı sorumluluklarımızı yerine getirmeyi sürdürülebilir büyümenin temel unsuru olarak görmekteyiz.
Benimsediğimiz iş etiği ve sosyal uygunluk ilkelerinin; çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve tüm paydaşlarımız için rehber niteliğinde olmasını hedeflemekte, bu anlayışı sürekli geliştirmeyi taahhüt etmekteyiz.